BVD Conseil

La collaboration entre spas et freelances peut être source de flexibilité et d’enrichissement mutuel, à condition de respecter scrupuleusement le cadre légal. La frontière entre prestation indépendante et salariat déguisé est étroitement surveillée par les autorités, et les sanctions en cas de non-conformité sont dissuasives.

Au lieu de vous poser de multiples questions pour savoir comment faire évoluer votre spa et peut-être prendre des décisions inadaptées, commencez plutôt par un audit financier, marketing et commercial. Vous saurez précisément où vous en êtes. Ce que vous gagnez ou perdez. Ce qui fonctionne bien mieux que ce que vous imaginiez. Et ce qui peut être vraiment amélioré.

Heures sup, récupération en RTT, horaires collectifs ou individualisés, gestion des pauses… Chaque jour, l’employeur ...

Les jours raccourcissent et l’automne n’est plus très loin. Le buzz du mois de septembre ne va plus tarder ! Pour vous aider à vous organi..

Même si vous comptez ouvrir votre espace bien-être aux non-résidents, n'oubliez jamais que vos premiers clients sont dans vos murs....